Palestras e Treinamentos
O treinamento é um processo que promove a aquisição de habilidades, conhecimentos e atitudes de forma mais pontual e focada no curto prazo e em situações que exigem um aprimoramento técnico.
Já o desenvolvimento é um investimento em longo prazo, em que as capacidades dos funcionários serão refinadas, tornando-os membros valiosos para a organização, em um processo contínuo de evolução.
Assim, o objetivo dessa ação é aperfeiçoar não apenas o colaborador, mas o indivíduo. O desenvolvimento mira o desempenho futuro de pessoas dentro das organizações, com participação em cursos, seminários, palestras, entre outros.
Temas
- Treine o seu MindSet para alcança resultados - (Modelo mental).
- Trabalho em equipe, o que é.
- Qualidade de vida.
- Como criar a sua realidade.
- Liderança na Prática.
